Предоставить работнику документы связанные с работой - РАЗДЕЛ 3 ОРГАНИЗАЦИОННО -РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЕ ДОК

Какие документы работодатель должен выдавать уволенному работнику в 2023 году

Над статьей работали: Автор: Бурцева Алла. Процедура увольнения сопровождается выдачей работнику документов. Каждый работодатель сталкивается с вопросами: существует ли перечень таких документов и каковы правовые основания их предоставления? Каковы последствия в случае задержки или отказа работодателя в их выдаче?

Работник просит в кадрах или бухгалтерии копии документов – выдавать или нет и в каком виде

Работодатели оформляют для передачи работникам массу кадровых документов. В большинстве случаев их удается вручить лично, но не всегда. Даже электронный документооборот не избавляет полностью работодателя от бумажных хлопот, ведь часть документов по-прежнему должны быть подписаны сотрудником на бумаге 1. В ряде случаев ТК РФ прямо указывает на обязанность работодателя направлять работникам документы, а не вручать их лично.

Отправка документов работнику почтой
Какие документы нужно предоставлять бывшему работнику, а какие - нет
Последствия невыдачи работнику документов при увольнении

Мы используем ЯндексМетрику. Сайт respectrb. Вы можете ознакомиться с условиями и принципами их обработки. Вы можете запретить сохранение cookie в настройках своего браузера.

Какие документы нужно предоставлять бывшему работнику, а какие - нет - skproff-remont.ru
Как правильно отправлять работнику документы по почте
Порядок приема на работу: пошаговый алгоритм
Какие документы при увольнении сотрудника в году выдать?
Трудовой Кодекс РФ: Раздел 3: Трудовой договор
ТК РФ Статья Выдача документов, связанных с работой, и их копий \ КонсультантПлюс

Ваш город Москва? Всё верно. Выбрать другой. Нужно ли предоставлять копии локальных нормативных актов по запросу работника? Работодатели нередко сталкиваются с тем, что работник просит предоставить копии документов, связанных с его работой. Зачастую такая просьба исходит от бывшего сотрудника, который планирует обратиться в инспекционные органы или в суд с жалобой или заявлением на своего работодателя.

Похожие статьи