Не выплачивают пособие по уходу за ребенком что делать

Пособие выплачивается до тех пор, пока ребенок не достигнет возраста 18 или 24 месяца. Максимальный срок отпуска по уходу за ребенком составляет три года , однако на третий год пособие по уходу за ребенком уже не выплачивается. Невзирая на это, работодатель обязан сохранить рабочее место своего работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет

С г. Минтруд объяснил, что если вы не согласны с отказом в назначении пособия, то нужно подать обращение о пересмотре принятого решения. Но есть и другие эффективные способы отстоять свое право на выплаты от государства. Родители могут получать выплаты на ребенка в возрасте до 3 лет, от 3 до 7 лет и от 8 до 17 лет. Предусмотрели выплаты и для женщин, вставших на учет в ранние сроки беременности.

Видеоролик "Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет". Пособие выплачивается лицам матери, отцу, другим родственникам, опекунам , фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Минимальный размер с 1 февраля года составляет 9 рублей 24 копейки без учета районного коэффициента. Максимальный на год — 49 рублей 12 копеек. Основанием для назначения и выплаты пособия является заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается работодателю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. За пособием может обратиться мать или отец ребенка, а также другие родственники или опекуны, осуществляющие уход за ребенком.

К сожалению, нередко возникает ситуация, когда женщина не может получить полагающиеся ей социальные выплаты, связанные с материнством — пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до полутора лет. Работодатель под тем или иным предлогом отказывается перечислять деньги, столь необходимые в ожидании малыша и после его появления на свет. Надеемся, что наши рекомендации помогут женщинам, оказавшимся в такой непростой жизненной ситуации. По общему правилу обеспечивать работающих пособиями по временной нетрудоспособности и в связи с материнством обязан работодатель. В течение 10 календарных дней со дня обращения работника за пособием с необходимыми документами бухгалтерия предприятия производит его расчёт.

Похожие статьи

• Конструкция коптилен своими руками - Как сделать коптильню из бочки своими руками - видео и
• Как из триммера сделать газонокосилка
• Сделать зайца из носка
• Сделать букет из мягких игрушек своими руками пошаговая инструкция - Поделки из трубочек, которые ле