Трудовые споры: что делать, если работодатель не подписывает увольнение
Если у вас есть вопросы по работе, например о выборе профессии, поиске места работы, отношениях с руководством или коллегами, зарплатах и соцпакете, пишите в форму ниже. Мы передадим вопрос эксперту и опубликуем ответ в рубрике «Вопрос по работе». Хочу уволиться. Написала заявление, руководитель сказал, что не подпишет.
Подписание заявления об отпуске является обязанностью руководителя, однако не всегда директор готов подписать документ без лишних вопросов. Если вы столкнулись с подобной ситуацией, необходимо знать, как правильно поступить, чтобы не нарушить свои права и получить заслуженный отдых. В данной статье мы рассмотрим варианты действий в случае, когда директор не подписывает заявление о первом отпуске. Для того, чтобы работодатель мог адекватно планировать рабочий процесс и обеспечить нормальное функционирование предприятия, необходимо заблаговременно сообщить ему о своих планах на отпуск.
В статье рассказывается, как поступить сотруднику, если работодатель не подписывает заявление об увольнении. Описаны шаги, которые необходимо предпринять, чтобы правильно написать заявление и в какой срок его подать. Также рассмотрен порядок подачи жалобы на руководство в ГИТ или суд. Если начальник не хочет подписывать заявление на увольнение, то сотрудник может оказаться в затруднительном положении и не знать, как поступить.
